工商企业管理论文2100字_工商企业管理毕业论文范文模板

　　导读：工商企业管理论文2100字如何写作？写作论文现在已经特别常见了，而且很多人也都是会通过这样的方式来提升自己的，所以为了能够 ，维护企业的长期发展。

　　2.2增强工商企业应对风险的意识和能力

　　在新时期的时代背景下，工商企业在市场上面临着机遇和挑战并存的局面。这就意味着企业在发展的过程中必然会面临着巨大的风险。出于维护企业正常发展，降低风险给企业造成的伤害的考虑，作为企业的决策者的领导层必须首先拥有足够的风险意识。愿意投入专门的资金和人力建立专门的风险控制部门来帮助企业预报和规避风险。该部门的负责人除了要有较高的专业风险处理能力以外，还需要在公司内部拥有较强的影响力和话语权。而企业领导风险意识的提升，可以帮助风控部门更好地展开工作。让企业的决策变得更加合理可行，而员工在领导层的影响下，也可以将足够的风险意识带入工作之中。这样一来，整个企业的风险意识自然会全面提升。

　　工商企业除了要提升对风险的防范意识以外，还需要提升实际应对风险的能力。首先，企业的管理者和风险控制部门必须充分了解自身的财务状况，在经营时要保持留出一部分应急资金的习惯。在企业实施生产的过程中要注意规避不必要的风险。西外，对企业内部的各级人员实施企业风险教育是十分有必要的。企业必须要将风险教育放在内部管理教育的第一位，通过定期组织员工进行培训全面提高各层级员工的风险意识。同时可以引导员工掌握一些应对企业风险的方法，为成功规避企业风险增加一重保障[2]。

　　2.3提升企业管理者的能力

　　一支拥有足够专业素养的工商业管理队伍是企业提升自身工商管理水平的前提条件。而要打造出这样一支优秀的管理团队，企业的管理者就必须做到应该以下两点：首先，企业要尽全力提升自身工商管理岗位的从业门槛。在人员的招聘和任用过程中，必须要求应聘者即拥有丰富的工商企业管理理论与实践经验，以及足够过硬的思想道德素质。过往的经验已经证明，单纯拥有较强理论实践能力的企管人员难以胜任具体的工作的。更重要的是优秀的企管理念。反过来讲，企业的员工如果只是拥有较强的责任心和先进的理念，却没有相关的工商管理理论和实践经验，同样无法胜任繁重的企业管理工作。由此可见，工商企业在对员工进行招聘的过程中，既要保证应聘成功的员工对于工商企业管理有着较强的理论和实践能力，又要保证员工有着较强的思想道德素养。负责企业管理的新进员工在入职后必须接受企业定期组织的员工培训，从而更好地了解企业的实际情况，帮助自身完成理论到实践之间的结合。对于这个问题，有一部分企业始终认为对定期的员工培训对于自身的商业活动没有足够的作用，从长远来看也是完全没有必要的。只要在对外招聘时确保能够选到一些前期面试合格的员工即可。其实不然，随着时代的发展，企业需要面临的市场环境愈发复杂，危机类型同样变得多样化。因此对员工进行培训也是企业实现自我提升，规避风险成功的一条必要的方式。最后，企业在对人事晋升的和職位安排方面要将对企业做出突出贡献，或者在某项专业技能或管理理念上有突出表现的员工作为第一选择，不能因公徇私，破坏工商企业管理的有效性和公平性[3]。

　　3结论

　　高效的工商企业管理能够助推新时期我国的经济发展。企业在进行工商管理的过程中，必须基于市场的经济规律和自己的发展实际制定较为科学的管理计划，从而提高工商企业的综合竞争力。工商企业除了要对本国优秀的企业管理经验进行借鉴，还要关注国外的一些优秀的企业管理经验，并要将其应用到本国的经济管理当中，为企业管理提供新的思路。另外，企业领导层要树立以人为本的意识。不仅要定期组织员工进行培训，更要保证人才选拔和任用的公平性。此外，工商企业在进行管理的过程中，要注意保证员工的利益，只有这样员工才能对企业管理工作进行更好的配合，才能够保证工商企业管理的高效性。