评定不同的职称对论文的发表要求不同

在职场中，医院教师等工作岗位晋升时需要有相关的论文发表，发表成功后作为审核的一个依据，所以工作再忙，这部分要写论文发表的工作者都会花时间精心准备选题，创作论文。那么由于评定的是不同行业的不同职称，他们对论文发表会有什么样的要求呢?

评定职称可分为中级职称与高级职称。首先是中级职称，这个对于论文的要求并不高，不过务必保障论文是原创，重复率是不能超过30%，相对要求没有这么严格。字符数要在3000字左右，达到一个版面的要求。然后中级职称要在国内正规CN期刊上发表，能在新闻出版总署查到的期刊发表才有效。另外，所写的论文内容是要与个人本专业相关，市级和省部级的论文发表有篇数要求，达到对外发表的论文篇数，才适合中级职称。

其次，高级职称的要求。高级职称其实也可细分为副高级职称与正高级职称，副高级职称是需要发表在国家级期刊，省级期刊的刊物，确定是主刊，不是专刊、副刊、增刊等，性质不一样，含金量不同。高级职称的申报需要先从中级职称开始，从中级再到高级。个人发表的论文字数要达到要求，要发表的论文篇数达到标准。正高级职称要求更高，需要在核心期刊，SCI论文上发表，对本人专业相关的论文字数，篇数也都高出副高级职称很多，难度也大。

不同的职称论文要求不一样，发表被收录的时间有不同，省级国家级差不多3-4个月左右，有的可能更久。考虑评定职称时间需尽早发表提前准备为宜。