投期刊-创作、查重、发刊有保障。

评定不同的职称对论文的发表要求不同

发布时间:2022-03-31 09:00:56

在职场中,医院教师等工作岗位晋升时需要有相关的论文发表,发表成功后作为审核的一个依据,所以工作再忙,这部分要写论文发表的工作者都会花时间精心准备选题,创作论文。那么由于评定的是不同行业的不同职称,他们对论文发表会有什么样的要求呢?

评定职称可分为中级职称与高级职称。首先是中级职称,这个对于论文的要求并不高,不过务必保障论文是原创,重复率是不能超过30%,相对要求没有这么严格。字符数要在3000字左右,达到一个版面的要求。然后中级职称要在国内正规CN期刊上发表,能在新闻出版总署查到的期刊发表才有效。另外,所写的论文内容是要与个人本专业相关,市级和省部级的论文发表有篇数要求,达到对外发表的论文篇数,才适合中级职称。

其次,高级职称的要求。高级职称其实也可细分为副高级职称与正高级职称,副高级职称是需要发表在国家级期刊,省级期刊的刊物,确定是主刊,不是专刊、副刊、增刊等,性质不一样,含金量不同。高级职称的申报需要先从中级职称开始,从中级再到高级。个人发表的论文字数要达到要求,要发表的论文篇数达到标准。正高级职称要求更高,需要在核心期刊,SCI论文上发表,对本人专业相关的论文字数,篇数也都高出副高级职称很多,难度也大。

不同的职称论文要求不一样,发表被收录的时间有不同,省级国家级差不多3-4个月左右,有的可能更久。考虑评定职称时间需尽早发表提前准备为宜。

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