新时代背景下深化财政税收体制改革的思考发表论文

      一、财政转移支付制度的缺乏

      以财务制度的创建来基础来看，财政转移制度以我国的分税制度为基础，其具有我国社会主义发展的本质性特征，其主要的制度目标是借助财政支出对我国不同地区经济发展不平衡的问题进行有效的平衡，以此来缩小各地区的经济发展差距，确保我国公民所享受到同等的社会公共服务。如今，我国中央财政都是以专项资金的支付方式对地方的财政予以扶持，其专项资金通常应用到医疗、教育与社会基本保障等社会公共的领域中。实际财政转移支付过程中，会涉及很多的审批环节，导致资金的转移和使用不规范的情况，也导致了财政管理工作的难度增大。对于这样的情况，要加大监督力度、制定出严格的监管力度，实现财政转移支付过程中的全过程管控，也导致了经济落后地区与经济发达地区的财政税收返还额出现了很大的差距，与我国国家财政税收体制改革的目标背道而驰。

        二、建立健全完善的财政税收制度

       进行财政税收体制深入改革的基本目的是提升城市财政税收与地方财政税收，有效减轻企业的税费负担，并以此来促进社会职业经济的长远性发展。要实现社会主义经济发展目标，实现市场经济的可持续发展，必须从财政税收制度的实际情况出发，秉承我国的社会主义发展观，制定出与我国国情财政税收相符合的税收体制。从我国当前的情况来看，实行我国财政税收体制改革模式的深入性研究，要对各级政府职能部门实现层级分权体制划分，对其进行不断的完善与优化，提升财政税收的财政统筹制度，利用国家财务的收入与支出实现市场经济走向的科学性调整。

        三、完善财政税收管理制度

        为了实现我国财政税收制度的体制改革，不仅需要完善国家财政税收体制，还应当制定出相应的税收管理制度发表论文，以此来保障税收管理制度可以照章进行，同时提升相应的监督力度，对财务税收管理制度实践工作的顺利开展提供最基础的保障，将财政税收的具体措施落到实处，同时让财政税收工作效率得到实际的提升。财政税收管理工作人员开展工作的过程中，如果其行为管控实效，将会出现很多违反法律的情况。应当以税收法律法规为税收工作行为的基础，制定出不同政府管理职能的财政税收管理制度，实现对财政税收工作人员的行为约束，从而对人民的公共利益进行有效的保护。各级单位还可以制定出完善的工作绩效考核工作与奖惩制度，对工作的人员的工作质量、工作表现、工作成效等方面进行绩效考核，打造良好的单位工作氛围，对出现违规的现象进行严厉的处理，对优秀的工作人员给予适当的奖励。