探析新形势下烟草企业政工工作与企业文化建设融合期刊发表

一、深入理解烟草企业文化建设与政工工作的关系

烟草企业的企业文化发展与政工工作是相互促进、相辅相成的密切关系，这两者各自具有不同的特点，但又有许多密切之处。两者在工作内容上存在巨大的区别，主要区别体现为政工工作内容体现在思想层次中，而烟草企业的企业文化比政工工作的范围更加宽泛，企业政工工作主要体现在企业员工的精神层面，包含了企业员工的人生价值观与思想道德，而烟草企业文化建设包含了企业价值观与生产发展理念。两者所体现的工作重心也有所不同，企业文化将管理工作当成工作重心，政工工作将提升政治素养当成工作重心。同时烟草企业政工工作与企业文化也存在相似之处，主要体现为两者都是以思想政治工作为核心来开展工作，都是以文化熏陶与政治教育来提升企业工作人员的职业素养与价值观。政工工作与企业文化在烟草企业中所运用的工作内容框架基本一样。烟草企业文化建设要全面结合企业的发展特点与文化特色来开展工作，政工工作内容是相同，而不同企业的企业文化建设却存在很大不同。

二、烟草企业文化与政工工作结合产生的作用

烟草企业政工工作与企业文化虽然在概念上比较独立，既紧密相关又相互独立，两者的相互辅助和促进推动烟草企业持续向前发展。创建积极向上的企业工作氛围

企业文化对烟草企业职工的职业素养与工作积极性能更好提升，烟草企业的企业文化建设应当将企业职工防治工作的首位，充分考虑企业职工的精神需求与物质需求对企业内部的人际关系进行适当的调节，提升烟草企业职工的企业归属感和幸福感。烟草企业文化的价值是为企业政工工作创建出良好的工作氛围，让企业政工工作在积极氛围下作出科学的指导，将政工工作与烟草企业文化建设相互结合促进企业工作开展，推动烟草企业思想政治工作的持续稳步开展，从而全面提升烟草企业职工综合素养与市场核心竞争力。

三、拓宽企业发展视野，找寻创新工作思路

烟草企业的企业文化建设范围广泛，企业管理发展特点、企业生产经营模式、企业员工精神面貌都是企业文化的具体内容。企业文化发展要以职业员工的思想素养为基础，应当以政工工作对职工思想进行提升，让企业职工积极参与到企业的文化建设过程中来，对企业生产管理工作进行实际创新，优化企业生产管理工作内容，企业上下一心推动企业文化建设的同时促进企业稳步向前发展。

四、促进思想政治工作与经济发展工作相结合

很多企业将政工工作流于形式，政工工作成效不明显。烟草企业文化建设需要运用先进的思想价值观来进行思想引领，在企业发展中激发企业职工士气。烟草企业文化建设发展应当将企业的发展目标任务进行明确，规范企业职工的思想行为，优化企业的生产经营管理，通过企业文化建设与政工工作的深度融合，促进企业思想政工建设与经济发展同步进行。

五、烟草企业是国民经济的重要组成部分

建设企业文化对企业规范性经营发展，提升其市场核心竞争力有重要的价值。为了推动我国烟草企业发展，国家发表了《中国烟草企业文化建设建设纲要》，更好地推动了烟草行业的发展。企业文化对企业发展有很大的促进作用，对于国企发展影响更大。同时，国有企业更加突出党建引领，政工工作对于国有企业的发展至关重要。烟草企业不但要提升政工工作的管理力度，还要全面结合企业具体管理情况的前提下提升企业的文化实力与市场竞争力期刊发表。